社会構造の大変化を背景に、1997年に職業紹介業の職種規制が原則自由化されました。これまでは特殊な職種ニーズにしか対応できませんでしたが、現在は、ほとんどのお客様企業にご活用いただけるようになりました。終身雇用性が崩壊した現在、一社内の適材適所から、社会全体での最適配置の発想に対応する新しいシステムです。

入社後の社員マナー研修・フォローアップ研修については、アソウ・ヒューマニーセンター「研修システム」を是非ご利用下さい。
詳細につきましては、アソウ・ヒューマニーセンターの研修システムをご覧下さい。

▲研修システムの流れ