【長崎県佐世保市★日本最大級テーマパーク・ハウステンボス▼人事（採用・研修・制度面）▼年収５５０〜９００万】ＵＩターン歓迎（引っ越し代支給）

▼企業名：ハウステンボス株式会社
▼本社：長崎県佐世保市ハウステンボス町1-1
▼開園：1992年3月
▼従業員数：1242名
▼売上：122億円
▼事業内容：テーマパーク事業／ホテル事業／レストラン事業
　物販事業／発電・売電等エネルギー関連事業

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◆◇◆魅力・ポイント◆◇◆
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・集客・売上ともに1.5倍以上！　
　来場者満足度も着実に向上中
（じゃらん人気観光地ランキング第1位)

・従来の「リアルな街づくり」に
　「ワクワク体験」を加え、幅広い世代が楽しめる
　「新生ハウステンボス」を構想中

例）世界最恐VRジェットコースター　
　　日本初3階建てメリーゴーラウンド

・従業員満足度向上に向けた
　大規模な人事制度改革を実行中！

　⇒1）処遇改善
　　・年間の休暇日数8日増加
　　・4日間の連続休暇制度（2024年実施）
　　・平均6%の給与ベースUP（2023年・2024年実施）
　　
　　2)評価制度見直し
　　・役職ごとの評価基準見直し
　　・充実したキャリア支援（研修計画中）

求人No.	AH60090650
企業名	ハウステンボス株式会社
雇用形態	正社員
職種	サービス業/ホテル/レジャー/スポーツ \| 人事
勤務地	長崎県佐世保市
仕事内容	ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆募集職種とポイント◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー＜ポジション＞人事課長＜勤務地＞本社長崎県佐世保市ハウステンボス町１−１＜募集背景＞組織強化・拡大の為の増員募集ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆業務内容◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー人事課長としての業務をお任せします。＜ミッション＞従業員が働きやすい労働環境の整備＜例えば・・・＞ ▼将来を担う人材登用 ┗採用戦略策定及び実行 ▼社員のキャリア支援 ┗人事制度開発（グレードごとの評価制度見直し） ┗人材育成、開発（研修プログラム企画・導入など） ▼組織開発の推進 ┗サーベイを活用した組織改革の施策 ▼人事チームマネジメント＜その他＞ウェルビーイング経営を掲げ、社員が生き生きと働ける環境づくりに力をいれております。＜配属部署＞・人事部・メンバー約１２名ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆◇◆条件面◆◇◆ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼雇用形態：正社員 ▼勤務地長崎県佐世保市ハウステンボス町１−１ ▼年収：５５０〜９００万円 ※月給４６万〜 ※経験、年齢によって上下する可能性有 ▼就業時間：８時３０分〜１７時１５分（休憩６０分） ▼休日休暇：・年間休日１１２日（週休２日制）・有給、慶弔休暇 ▼賞与：年２回 ▼昇給：年１回 ▼その他・通勤手当・各種社会保険完備・ハウステンボス入場無料／休日利用可・場内アトラクション無料利用可・ご家族（１親等）年間パスポート有（社会保険加入６カ月後から）・場内ホテル特別料金で宿泊可・直営レストラン３０％割引／ショップ２０％・温泉半額利用可・保育園特別価格で利用可（利用２か月前の申請）・ハウステンボス⇔博多ＪＲ往復切符割引・トヨタレンタリース長崎ハウステンボス店２０％割引
必要資格・免許等	▼人事関連のご経験をお持ちの方 ┗制度設計／採用計画策定／研修企画など ▼従業員のより良い労働環境づくりやキャリア支援に携わりたい方 ▼地方創生・九州発展に興味がある方 ┗数百億の大型投資！ ┗近隣自治体とのタイアップ等
就業時間	【08:30〜17:15】
休日・休暇	週休2日制、年間休日112日　有給休暇、慶弔休暇
給与	月給制【年収：550万円～900万円ぐらいまで】【月給：36万5,000円～59万7,000円ぐらいまで】
賞与	賞与有り（年2回）