総合特装車メーカーでの人事課長職

あと5年で創業から100年を迎える私たちの原点は、自動車のモノづくりから始まります。
国産車として4番目に古い自動車を作ったのが始まりで、現在3番目までに作られた自動車は様々な理由で現存しないので、実は現存する国産車の中では一番古いものになります。今は博物館にて保管されています。
元々創業の地が炭鉱の土地ということもあり、現場で活躍できる車を製造したことが方向転換のきっかけとなりました。特殊な業界で使用する商業用自動車も国内で初めて製造致しました。お客様の技術パートナーとして機能とコストを考え、最適でオリジナリティーあふれる製品を提案し続けています。私たちの強みとしては、海外競合もない業界ですので、経営が安定している事。95年の歴史の中で、赤字になったのは1回だけ。94年間黒字の経営が出来ております。その要因は、完全受注生産という体制を取り、1台ずつ製造をしているためです。
求人No. AH40060618
企業名 福岡で創業100年以上の総合特装車メーカー
雇用形態 正社員
職種 製造業/その他 |
人事
人事課長ポジション
勤務地 福岡県
仕事内容 現在は「経営管理本部 総務課」が人事業務・総務業務・庶務業務を全て行っております。
会社規模からすると社内体制がまだ整っていない事が課題で、これから人事課を立ち上げたい次第です。
新設する人事課の中心人物として、人事課長のポジションにて新しく部署を作っていただきたいと考えています。

<具体的には…>
新設する人事課には、今回中用予定の人事課長職と現在の総務部から1名配属予定で、2名で立ち上げていただく予定です。
■人事評価制度の見直し、運用業務
■学生新卒の採用業務や中途採用業務
※年間で新卒採用は大卒を3〜4名、中途採用は製造業メインで30〜40名前後を担当いただきます。
※まずは上記業務がメインとなりますが、近い将来に外国人の留学生や技能実習生の受入制度の構築や運用もお願いします。
→その後、もう1名社員を配置し社内にて研修・教育制度の強化(コーディネート)を図りたいと考えています。
必要資格・免許等 【求められる経験・スキル】
■業界や新卒・中途に捉われず採用業務のご経験がある方
■就業規則の改定や労働環境改善に関わる労務業務のご経験がある方
就業時間 【08:15〜17:10】
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)、年間休日:115日、夏季・年末年始・特別・慶弔・有給休暇※企業カレンダーにより、年数回の土曜出社があります 
給与 月給制
【年収:600万円~700万円ぐらいまで】
【月給:35万3,000円~46万6,000円ぐらいまで】
別途残業代支給、交通費支給、職務手当、退職金制度、定年制度(63歳)、社会保険完備
賞与 有:年2回、昨年実績(5ヶ月分)、、業績により決算賞与あり、昇給有:年1回

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