転職/LINE Fukuoka/人事担当【ポテンシャル採用】

・LINE Fukuokaについて
ミッション「CLOSING THE DISTANCE」を軸に、人と人、様々な情報・サービスを繋ぐ「スマートポータル」の実現を目指すLINEの国内第2の拠点として設立。
開発・クリエイティブ・運営・企画という多岐にわたる役割をさらに強化し、福岡からグローバルに事業を推進しています。
現在では、従業員数890名を超える規模にまで成長を遂げ、およそ10%の社員が外国籍と、福岡に拠点を置く企業でありながら、グローバルな仕事・ダイバーシティな環境を有しています。
求人No. AH51062245
企業名 LINE Fukuoka株式会社
雇用形態 契約社員
職種 通信業/通信/ネットワーク |
人事
勤務地 福岡県 福岡市博多区
仕事内容 LINE Fukuokaでは、熱意あるポテンシャル人材の成長を支援していくことが、企業の成長においても不可欠な要素であると考えています。
本求人はLINE Fukuokaの企業理念や風土に共感していただき、人事職へのキャリア形成を強く望まれている方を対象に、未経験から人事職に挑戦できるポジションです。
将来的に人事領域でスペシャリストになりたいという志をお持ちの方。弊社のグローバルレベルへの挑戦を支え、共に成長できる仲間を募集します。
【具体的な業務内容】
”ご入社後は給与労務関連部署への配属となり、まずは以下の業務をご担当いただく予定です。
・勤怠管理
・給与関連処理全般のサポート
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
 (社会保険・労働保険・住民税関連手続きを含む)
・健康診断/ストレスチェック/衛生委員会等の安全衛生関連業務
・有期労働契約者の契約更新管理
・行政への各種提出書類対応(障害者雇用納付金申請書、一般事業主行動計画等)
適性や成長に応じて、同部署内で以下のような業務をお任せする可能性もあります。
・「働き方改革」に対応する施策推進(長時間労働抑制・無期雇用・同一労働同一賃金等)
・各種労務相談対応
・就業規則の精査、改訂、届出
志向性により、評価制度や人事制度運用など、中長期的に様々な人事領域でキャリア形成していくことができます。
◆仕事の魅力
”・1000名規模のグローバルカンパニーを支える人事領域でキャリアを積むことができる
・様々なバックボーンをもつ社員のフォローを行うことで幅広い知見や経験が増える
・未経験から人事領域にチャレンジすることができる
・幅広い人事領域でキャリアを形成していくことができる
◆キャリアプラン
ご入社後、まずは給与計算サポートや勤怠管理など給与労務のオペレーション業務からご担当いただき、給与労務担当部署からキャリアをスタートしていただきます。
適性や成長に応じて、「働き方改革」に対応する施策推進や労務相談対応等、よりフレキシブルな対応が必要な業務をお任せしていきます。
また、労務領域だけではなく人事制度運用や評価制度など、ゆくゆくは人事領域で幅広くご活躍いただくことを期待しております。
就業時間 【09:30〜18:30】
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、有給休暇 
給与 年俸制
【年収:250万円以上】
賞与 賞与有り、年2回

求人No.

AH51062245

企業名

LINE Fukuoka株式会社

雇用形態

契約社員

職種

通信業/通信/ネットワーク |
人事

勤務地

福岡県 福岡市博多区

仕事内容

LINE Fukuokaでは、熱意あるポテンシャル人材の成長を支援していくことが、企業の成長においても不可欠な要素であると考えています。
本求人はLINE Fukuokaの企業理念や風土に共感していただき、人事職へのキャリア形成を強く望まれている方を対象に、未経験から人事職に挑戦できるポジションです。
将来的に人事領域でスペシャリストになりたいという志をお持ちの方。弊社のグローバルレベルへの挑戦を支え、共に成長できる仲間を募集します。
【具体的な業務内容】
”ご入社後は給与労務関連部署への配属となり、まずは以下の業務をご担当いただく予定です。
・勤怠管理
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・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
 (社会保険・労働保険・住民税関連手続きを含む)
・健康診断/ストレスチェック/衛生委員会等の安全衛生関連業務
・有期労働契約者の契約更新管理
・行政への各種提出書類対応(障害者雇用納付金申請書、一般事業主行動計画等)
適性や成長に応じて、同部署内で以下のような業務をお任せする可能性もあります。
・「働き方改革」に対応する施策推進(長時間労働抑制・無期雇用・同一労働同一賃金等)
・各種労務相談対応
・就業規則の精査、改訂、届出
志向性により、評価制度や人事制度運用など、中長期的に様々な人事領域でキャリア形成していくことができます。
◆仕事の魅力
”・1000名規模のグローバルカンパニーを支える人事領域でキャリアを積むことができる
・様々なバックボーンをもつ社員のフォローを行うことで幅広い知見や経験が増える
・未経験から人事領域にチャレンジすることができる
・幅広い人事領域でキャリアを形成していくことができる
◆キャリアプラン
ご入社後、まずは給与計算サポートや勤怠管理など給与労務のオペレーション業務からご担当いただき、給与労務担当部署からキャリアをスタートしていただきます。
適性や成長に応じて、「働き方改革」に対応する施策推進や労務相談対応等、よりフレキシブルな対応が必要な業務をお任せしていきます。
また、労務領域だけではなく人事制度運用や評価制度など、ゆくゆくは人事領域で幅広くご活躍いただくことを期待しております。

就業時間

【09:30〜18:30】

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔、有給休暇 

給与

年俸制
【年収:250万円以上】

賞与

賞与有り、年2回

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