WLB重視の地場土木企業でのM&A推進部長

■売上
・1,416,026千円(2016年実績)

■女性の活躍推進企業
・女性の活躍を推進しており、現在6名の女性技術者が在職。
・管理部門の部長クラスは全員女性です。

■先進的取り組みに積極的
①ドローン解析
ドローンによる空撮測量から3D解析。
②安全衛生におけるVR導入。

■WLB
・有給消化率はほぼ100%。
※有給消化できる人が評価される社風です。
・残業はなく、時間になると全員退社。
・週休2日制で長期休暇もほぼカレンダー通りです。(年間休日は114日)
求人No. AH58065292
企業名 宮崎県日向市勤務・転勤なし/年間売上14億円・残業ゼロ・有休消化率ほぼ100%/WLB重視の地場土木企業のご紹介
雇用形態 正社員
職種 建設業/建築/土木 |
経営企画、事業企画
勤務地 宮崎県 日向市
仕事内容 【実現してほしいこと】
売上・利益向上に欠かせない戦略の一つである、
・経営の多角化
・同業他社の吸収合併
を実現していきたい。

【現在の課題と現状】
・M&A調整役になり得る、経営戦略策定の為のコンサルティング能力のある人財が社内に不在。
・現在は社長様が構想を練られているご様子。
※実際にM&Aしたい企業(同業他社)がおありのようでしたが、
人事担当(技術部長が兼任)や社内では具体的なお話しはされておられないようです。

【入社後の所属】
今のところ不確定ですが、
・社長付
になるのでは、とのことでした。

【具体的には】
・実際のM&Aは外注。
・社長の考えやビジョンを基に、外注企業との調整ができる方。
・調整力、交渉力、分析力が必須。
※問題点を抽出して、解決事項を分析できるスキル。
就業時間 【08:00〜17:00】
休日・休暇 ■週休2日制 ※年間休日114日 ■長期休暇:ほぼカレンダー通り ■その他、リフレッシュ休暇有り
給与 月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:32万1,400円~42万8,000円ぐらいまで】
賞与 ■賞与有り、年2回 ■昇給有り、年1回

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