九州の産業の中心である福岡は人口増加、経済成長が続く一方で
「住みやすさ」や「交通アクセス」など住環境の良さも魅力です。
各県共に観光産業が盛んで、小売り・サービス業の割合が高く、
農業、畜産業等の1次産業も盛んです。
近年はライフスタイルの多様化により、慣れ親しんだ地元に戻る
UIターンでの転職も増えています。

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地方のメリット

総合物価が安い

北九州市位、福岡市

(総務省『小売物価統計調査』51都市対象:平均を100円とした際)の20大都市中順位

通勤、通学時間の短さ(平日の片道換算)

7大都市圏で位 34.5分

(総務省『社会生活基本調査(平成23年)』)

家賃や光熱費などの住まいのコストが安い 一ヶ月の平均家賃()内は水道光熱費
東京都:78,541円
(関東:23,187円)

福岡:47,111円
(九州:20,290円)

総務省『平成25年住宅・土地統計調査』 総務省『家計調査(平成25年)』

九州の地場優良求人が多数、
福岡を中心に九州各県に支店を展開する麻生グループの1社です

当社は創業明治5年創業、
グループ社数84社を展開する
麻生グループの1社です

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転職がはじめての方や、
転職の時期が決まっていない方も
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福岡本社・北九州・久留米・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島

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まずはご自分の想いをお聴かせください。

私たちはより詳しく、リアルな情報を持っています。お話を聴き、その人に合った情報をお伝えし、より豊かな人生を歩んでいただくために、全力でサポートさせていただきたいと思っています。
キャリアアドバイザー

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転職は、人生の振り返りと計画。
きっと希望のお仕事が見つかると思います。

「なかなかいい企業と出会わない」と悩んでいらっしゃると思いますが、あきらめずに、納得の行くまで転職活動をしてみてください。どこかで必ず、良い企業とのご縁がつながりますから。
キャリアアドバイザー

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「UIターン歓迎」求人の検索結果です。

TOTO本社 人事企画職 グローバル人財の育成・開発担当として会社の主軸を担うポジションTOTO本社 人事企画職 グローバル人財の育成・開発担当として会…

  • 正社員
  • 福岡県
  • 事務系/人事

仕事内容
仕事内容
<グルーバルの人材育成に知見をお持ちの方歓迎>
■人材育成・能力開発に関する方針の策定・統轄等(連結従業員:2.8万人規模)
・グローバル人材育成の強化・推進(中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援)
・評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進(正社員、地域正社員、契約社員、国内外グループ会社を含む広範囲を対象)
・研修制度の企画・立案…

資格・免許
資格・免許
学歴:大卒以上

<人事未経験可ロジックに基づいた企画・立案を得意とする…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOは、2017年に創立100周年を迎えました。各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。
人財のグローバル化
TOTOグループでは、約14,200人(TOTOグループの社員の44%)の外国籍社員が働いており、海外グループ会社における人財の現地化を進めています。 
また国内においても、国籍の区別なく、優秀な人財を採用・処遇を決定し、多様な人財の確保に努めています。 
海外事業の伸長・拡大に必要な人財を確保し、さまざまな経験・文化や価値観をもった人財がともに働き刺激し合うことで生まれる社内の活性化や新たな価値創造によって「真のグローバル企業」の実現を目指します。

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TOTO株式会社/衛生陶器生産工場建設担当TOTO株式会社/衛生陶器生産工場建設担当

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/生産技術・製造技術

仕事内容
仕事内容
■国内外 衛生陶器生産工場建設の生産設備関連業務
・衛生陶器生産新工場の基本計画、設備仕様・設計、見積業務、工事管理
・生産性・歩留向上、省エネ、環境改善を目的にした衛生陶器生産設備の技術研究・開発
・衛生陶器生産既存工場の設備更新,改善 及び 設備メンテ教育・指導

≪Uターン・Iターン歓迎求人≫
--福岡県北九州市につい…

資格・免許
資格・免許
大卒
Uターン可

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/ウォシュレットの研究開発職TOTO株式会社/ウォシュレットの研究開発職

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/研究、開発

仕事内容
仕事内容
■ウォシュレット次期シーズ技術の研究開発業務
主として、新規樹脂材料・成形加工技術を用いた研究開発を実施
・樹脂材料、成形加工に対する新規技術の発掘
・試作品の評価検証
・社外メーカー、社内関連部署と連携した研究開発推進
・商品化検討(基本構造設計含む)

≪Uターン・Iターン歓迎求人≫
--福岡…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/ウォシュレットの包装・設計担当TOTO株式会社/ウォシュレットの包装・設計担当

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/その他 技術

仕事内容
仕事内容
■ウォシュレットや各種オプション品の製品出荷時における包装設計を担当
ダンボールを用いた設計となりますが、一定の強度を保ちつつ、一方で肝心の緩衝材の役目も果たし、さらには使用材料の低減による排出量の低減にも寄与する設計が求められる業務です
・新商品開発に関わる包装設計業務
・作業改善やコストリダクションに関わる包装設計業務
・試作品の試験業務全般

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/衛生陶器製造における設備技術担当TOTO株式会社/衛生陶器製造における設備技術担当

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/設計(設備)

仕事内容
仕事内容
■TOTOはVプラン2017を達成するためのもの創りの革新活動
・高い生産性や仕損費削減を可能とする生産設備の自社設計
・ラージQを創出する新製法の技術開発
・新設備・新技術を社外の機械メーカーを使って詳細設計・製作・導入
・中長期を見据えた新たな生産技術の調査・研究開発

≪Uターン・Iターン歓迎求人≫
--…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/電装ユニット機構設計担当TOTO株式会社/電装ユニット機構設計担当

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/設計(電気・電子回路)

仕事内容
仕事内容
■TOTO商品の電装ユニット(リモコン、通信モジュール、各種センサー)の機構設計業務
※ 対象商品はセンサ、通信モジュール、リモコン、照明 など

≪Uターン・Iターン歓迎求人≫
--福岡県北九州市について---
産業・環境事業を中心に、政令都市の中でも子供から若者、女性、高齢者にとって「働きやすい」「暮らしやすい」を最先端で取り組んで…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/電装基板の設計開発職TOTO株式会社/電装基板の設計開発職

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/設計(電気・電子回路)

仕事内容
仕事内容
■『ウォシュレット』に代表されるエレクトロニクスを応用したTOTO商品に組み込まれる、『電装基板』の設計開発業務
・新商品開発における回路設計(マイコンを使った制御基板やその電源)や試作品評価
・『きれい除菌水』など人の役に立つ新規技術開発
※取扱商品例:浴室暖房乾燥機、自動水栓、電気温水器、大便器/小便器の自動洗浄システム、ハンドドライヤー等

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/自社製品のデザインデジタルモデラーTOTO株式会社/自社製品のデザインデジタルモデラー

  • 正社員
  • 福岡県
  • 技術系/その他 技術

仕事内容
仕事内容
■デザイン部門において、デザイナーがデザインする商品(トイレ・浴槽・キッチン・水栓金具など)の外観モデルを、 3DCAD (SolidWorks/NX)でデータ化するデジタルモデリング業務

【主な業務】
a)既存データの寸法修正・形状修正
b)形状バリエーション・商品タイプバリエーションのデータ化  
c)デザイナーが手描きした簡易スケ…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/製品・技術に関する知的財産スタッフTOTO株式会社/製品・技術に関する知的財産スタッフ

  • 正社員
  • 福岡県
  • 事務系/商品企画・開発

仕事内容
仕事内容
■特許実務業務
研究・開発部門と連携し、発明の発掘、グローバルでの出願戦略の立案から推進、および強い権利の獲得とライセンス活動、知財係争活動を推進いただきます
【主な業務】
 a) 国内外における特許の出願戦略立案・および出願・権利化推進
 b) 国内外における先行技術調査・侵害判断・権利の有効性判断・第三者権利への対策の立案と推進
 c…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOの創立者は、海外の進んで生活文化に触発され、「国民の生活文化を向上させたい」「健康で文化的な生活を提供したい」という想いを抱きました。その想いは、現在も社員一人ひとりの心に受け継がれています。
私たちは、各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。

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TOTO株式会社/グローバル人事企画担当TOTO株式会社/グローバル人事企画担当

  • 正社員
  • 福岡県
  • 事務系/経営企画、事業企画

仕事内容
仕事内容
<グルーバルの人材育成に知見をお持ちの方歓迎>
■人材育成・能力開発に関する方針の策定・統轄等(連結従業員:2.8万人規模)
・グローバル人材育成の強化・推進(中国・アジア地域を中心に研修・育成体制の構築、支援)
・評価、昇格、表彰制度の企画・立案・運用の推進(正社員、地域正社員、契約社員、国内外グループ会社を含む広範囲を対象)
・研修制度の企画・立案…

給与
給与
月給制
【年収:450万円~600万円ぐらいまで】
【月給:37万5,000円~50万円ぐらいまで】

企業のPRポイント

TOTOは、2017年に創立100周年を迎えました。各国・地域生活文化を尊重し、その土地にあった製品を現地で生産、販売しながら世界の人々から必要とされ続ける企業を目指しています。
人財のグローバル化
TOTOグループでは、約14,200人(TOTOグループの社員の44%)の外国籍社員が働いており、海外グループ会社における人財の現地化を進めています。 
また国内においても、国籍の区別なく、優秀な人財を採用・処遇を決定し、多様な人財の確保に努めています。 
海外事業の伸長・拡大に必要な人財を確保し、さまざまな経験・文化や価値観をもった人財がともに働き刺激し合うことで生まれる社内の活性化や新たな価値創造によって「真のグローバル企業」の実現を目指します。

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