WLB重視の地場土木企業での総務部長候補

■売上
・1,416,026千円(2016年実績)

■女性の活躍推進企業
・女性の活躍を推進しており、現在6名の女性技術者が在職。
・管理部門の部長クラスは全員女性です。

■先進的取り組みに積極的
①ドローン解析
ドローンによる空撮測量から3D解析。
②安全衛生におけるVR導入。

■WLB
・有給消化率はほぼ100%。
※有給消化できる人が評価される社風です。
・残業はなく、時間になると全員退社。
・週休2日制で長期休暇もほぼカレンダー通りです。(年間休日は114日)
求人No. AH58065289
企業名 宮崎県日向市勤務・転勤なし/年間売上14億円・残業ゼロ・有休消化率ほぼ100%/WLB重視の地場土木企業のご紹介
雇用形態 正社員
職種 建設業/建築/土木 |
経営企画、事業企画
勤務地 宮崎県 日向市
仕事内容 ■実現してほしいこと
①総務統括
②社長秘書
③広報

■具体的に申し上げますと、
①総務業務
・講習会窓口
・イベント企画、準備、運営管理(一例:定例会設定、親睦会開催設定など)
・お客様対応
・人事(採用業務がメーン)
・グループのとりまとめ

②社長秘書的業務
・社長からの業務指示を総括し、管理部門や現場へ伝達・浸透する役割。
※直接社長様とやりとりするので、プレッシャーはあるかも、
とのことでした。

③広報業務
・②と少し似ていますが、社長様からの指示に基づき、広報。
※一例:新聞広告の内容詳細作成など
※その他、FBの更新など。

この他、各種企業評価制度の申請(例:くるみんマーク・優良企業認定)
業務などがあるようです。

【現在の管理部門の体制】
・購買部長(50代女性)
・経理部長(50代女性)
一般職で、
・営業事務(50代女性)
・その他総務業務(20代女性)
が在籍。

※社長が女性活躍推進をされているようで、建設技術でも女性が所属されております。
必要資格・免許等 ■総務職でのご経験、マネジメント経験

【フィットする人財像】
・自分で自分の仕事を決めない人財。
(社内で業務を兼任している方も多数。
決められた仕事以外でも進んで参画できる方がマッチする印象です。)
就業時間 【08:00〜17:00】
休日・休暇 ■週休2日制 ※年間休日114日 ■長期休暇:ほぼカレンダー通り ■その他、リフレッシュ休暇有り
給与 月給制
【年収:500万円~800万円ぐらいまで】
【月給:35万7,000円~57万1,000円ぐらいまで】
賞与 ■賞与有り、年2回 ■昇給有り、年1回

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