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面接・面談の秘訣など転職活動に役立つポイントをご紹介

転職成功者の声

当社の転職支援サービスをご利用いただき、転職を成功された、お客様の声を一部ご紹介いたします。

大手半導体企業の一社で製造管理職として活躍。
九州で働きたいと思い転職を決意

48 歳(男性)/ 大卒
 年収 750万 ⇒ 1,000万

転職前:製造部門(半導体)

大手半導体企業の一社で製造管理職としてご活躍。 自社の所属部門の事業縮小に伴い、地元に近いところで九州で働きたいと思い、転職を決意。

矢印

転職後:製造部門(食品)

製造感知の経験を活かせるところを絞り、
求人をご紹介して転職活動を進めました。
業種の違いはありましたが、製造管理の経験が活かせる食品製造工場の工場長として転職が決まり、 年収も大幅に上がったことで生活面においても大変満足されております。

キャリアアドバイザーより

大手半導体企業の製造部門にて、管理職としてご活躍されておりました。 製造管理の経験が活かしつつ、社会貢献されたいお気持ちが強かったため、 業種にこだわらず転職活動をスタートされました。 当初は九州内での転職活動を始めておりましたが、長崎の食品会社で面接の際に、 前職の海外での工場長のご経験を評価され、海外の工場長として勤務してほしいと ご紹介先の会長および社長より打診があり、ご家族様と相談された結果、 ご入社が決定しました。ご入社された会社は、海外の事業が拡大されていることから、 これまで以上に仕事のやりがいを感じており、充実した日々を過ごされています。

家族と過ごす時間を重視。
明確な動機で転職成功へ。

34 歳(男性)/ 工業高校卒
 年収 700万 ⇒ 530万
管理職 ⇒ 技術職

転職前:土曜出勤

地場企業で管理職として重要なポジションとしてご活躍。 新たな知識の習得が難しい事、年間休日が少なく、ご家族と過ごす時間が少ないため転職を決意。

矢印

転職後:土日休み

自身の技術を活かしたい、後輩や部下の育成をしたいと希望され、大手メーカーの技術職の求人に推薦し入社決定。

キャリアアドバイザーより

地場企業で管理職として重要なポジションでご活躍されていました。
お若くして管理職を任され、新たな技術習得が現職では難しいこと、土曜日が出勤となり年間休日が少なく、ご家族と過ごす時間が少ないこと等から、転職を希望。 当初の面談からご自身の技術を活かし、社会に役立つ仕事がしたい、後輩・部下の育成もしたいと、管理職としても技術者としても非常に優秀な方であることがうかがえました。
日本を代表する大手メーカー系の技術職の求人に推薦し入社が決定。
当初はスタッフレベルからの勤務となり一旦年収が下がりますが、福利厚生面での充実と、会社の安定性、5年後の想定年収は現在と同程度近くまでUPすることから転職を決意されました。 業界をリードする最先端の技術を日々吸収しながら、土日お休みでワークライフバランスの充実も実現。 転職後の職場でも「数年後には管理職に」と期待されています。

転勤の少ない福岡の企業へ転職を希望。本人のスキルが評価され、施工管理で転勤なしの地場大手に転職。

転勤の少ない福岡の企業へ転職を希望。転職なしの地場大手企業に転職。

転職時34 歳(男性)/ 大卒(工学部)
建築施工管理 ⇒ 建築施工管理

転職前:頻繁に全国に転勤

大学卒業後、大手ゼネコンの建築施工管理として大阪や東京にてご活躍。
転勤が多い事と、ご両親がご高齢な事もあり出身の福岡へのUターンを希望され転職活動を開始。

矢印

転職後:福岡に定住

福岡地場の施設運営会社へ転職。 職業柄、全国転勤が必須である企業がほとんどな中、福岡県内の自社施設の施工のみで転職の無いポジションでの転職に成功。

キャリアアドバイザーより

ご登録頂いた時期は現職の繁忙期と重なり、ゆっくりと面談の時間を取る事も困難なご状況でした。
関東からのUターンという事もありお電話とメールでのやり取りが中心でしたが、定期的に求人状況などのご報告や近況伺いのご連絡を差し上げた事で安心して頂くこと事が出来たと思います。
転職にあたり、転勤が無い事が第一条件でしたが職種柄、転勤が無い条件の求人が少なく、最初はマッチする求人のご紹介に苦戦致しましたがご本人のご経歴を元に地場企業へアプローチを続ける事でタイミング良く転勤の無い施工管理ポジションのお話を頂く事が出来ました。
ご本人も転職意志が高かった事から、書類作成・面接日程調整と非常にスピーディーに対応頂いた事も企業からの印象が良くなり、内定までスムーズに進む事が出来ました。当初、現場の施工管理を中心にお任せしたいというお話でしたがご本人の頑張りによりさらにその他のプロジェクトリーダーにも抜擢されるなど、ご活躍されています。
後日、企業様側からも内々で施工管理で優秀な方を採用したいという話がちょうど出ていたタイミングだったと伺い、双方にとって良い形の転職であったと感じております。

現職の経験を活かし、新たに経験を積む転職。
Uターンで年収減も、環境優先で決断。

現職の経験を活かし、新たに経験を積む。年収減も、環境優先で決断。

転職時34 歳(男性)/ 大卒(金融系)
 年収 1,000万 ⇒ 700万
営業職(金融) ⇒ 事務管理系(与信審査)

転職前:頻繁に全国に転勤

福岡から関東の大学に進学され、そのまま関東の銀行へ入行されました。
会社や業務には満足されておりますが、
全国に支店があるため、3~5年置きに転勤の可能性があり、 ご両親やご家族・お子様の事を考慮し転職を決意。

矢印

転職後:福岡に定住

営業職を希望されておりましたが、カウンセリング時に与信業務も行っているということを聞き、 与信審査を行うポジションを紹介。福岡地場企業で大手商社の与信審査業務で転職されました。 年収は下がったものの、転勤もなく環境面で非常に満足されております。

キャリアアドバイザーより

金融機関で就業されている時から営業成績もトップクラスでご活躍されており、非常に優秀な方でした。元々金融業界での営業職にやりがいを感じておられ、面談来社時も同じ金融業界で、転勤の無い営業職を希望されていらっしゃいました。しかし面談時に、営業活動をする際に取り引き先の経営状況などをすべて見て、与信業務も自らされているというお話を伺い、希望職種とは違いましたが商社での与信審査を行うポジションをご紹介致しました。転勤が無いポジションであった事と、論理的に物事を見られ何事に対しても冷静に判断されるお人柄であった事から、適任であると判断したためです。結果、現職の経験を活かせるポジションである事、新たにより専門的な知識を身に着ける事が出来る職種に魅力を感じて頂き入社に至りました。
今回の転職に関しては、ご本人が関東と九州の年収相場についてご理解があった事、年収よりも新たな知識・経験を積める事に魅力を感じて頂いた事が転職に成功した大きな理由かと思います。
お子様も小学校に進まれるタイミングであった事から、環境を変えずに腰を据えて福岡に就業出来る事にご家族も非常に喜ばれているとのことでした。

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