熊本県での転職について

熊本県での転職について

今回の転職コラムでは、労働に関する各種指標を交えながら熊本県の魅力と特色についてご紹介します。
この転職コラムを最後まで読むことで、熊本県の転職事情を知ることできます!

熊本県はこんなところ!

1.熊本県の人口!
熊本県の人口は約176万人で、九州内では福岡県に次ぐ第2位の人口数です。また、熊本市の人口は約74万人で、九州内では福岡市・北九州市についで第3位の人口数で、九州最南端の政令指定都市になります。

2.熊本県は九州の中心!
熊本県は九州の中心に位置していて、阿蘇山を始めとする多くの活火山、球磨川を代表とする大きな川、黒川温泉をはじめとする温泉街など、雄大な自然や多くの景勝地、観光地に恵まれた場所です。

福岡県、大分県、宮崎県、鹿児島県の各県と境を接していて、長崎県・佐賀県とも有明海を隔てて接しています。その為、各県への移動手段(鉄道・道路等)が確立されており、様々なシーンで有利に働いています。

3.熊本県のお仕事事情!
熊本県の主要産業は農業ですが、製造業も盛んな地域です。製造業の事業所数は約2,000事業所あり、九州内で第3位(1位福岡県、2位鹿児島県)です。産業別では、食料品関係約500事業所で全体の約25%、次に半導体関連が約200事業所で全体の約10%と推移しています。

また、熊本県では、その地理的優位性を背景に、積極的に企業誘致を進めています。今迄は製造業が中心でしたが、最近では、新しいビジネスモデル(BPO事業)を手掛ける企業様が多数進出しています。そこで生まれる雇用は多様性に富んだ職種(事務、営業、製造、販売、IT、オペレーター、クリエイティブ等)で、一般職から管理職迄、数多く発生しています。

そこで生まれる雇用は多様性に富んだ職種(事務、営業、製造、販売、IT、オペレーター、クリエイティブ等)で、一般職から管理職迄、数多く発生しています。

4.年間平均気温は?
年間平均気温は約16度ですが、地形が盆地である為、夏はしっかりと熱く、冬はしっかりと寒い地域です。寒暖差がはっきりしている為、季節の変動で得られる様々な感動を受けやすい地域です。

5.熊本県の歴史!
熊本市中心部には、17 世紀に加藤清正によって築かれた熊本城があり、その他にも伝統的な日本庭園で知られる水前寺公園や旧武家屋敷の細川邸など歴史を感じさせる町並みがあります。

6.熊本県の水道の水源は地下水
熊本県の水道の水源は、ほぼ100%地下水でまかなわれています。これは全国でも珍しく、熊本県内では4か所(白川水源、菊池水源、轟水源、池山水源)が名水100選に選定(同一県内で4か所選ばれているのは全国でも熊本県と富山県のみ)されるなど、水が美味しい地域です。

7.熊本県は水がおいしい!
水が美味しい地域は当然のように美味しい作物(野菜&果物)が育ちます。代表的な作物として、トマト(全国1位)・すいか(全国1位)・なす(全国2位)・メロン(全国3位)・いちご(全国3位)・みかん(全国4位)等、美味しい作物が豊富に採れることも特徴です。

8.熊本県のグルメは豊富!
グルメに関しても、観光客が多い地域ですので、熊本ラーメン(焦がしニンニク醤油入)、馬刺し、だご汁、からし蓮根、高菜飯、うに料理等、豊富に揃っています。

労働に関する各種指標について

次に、熊本県の労働に関する各種指標についてご説明させて頂きます。

平成30年7月現在の熊本県の有効求人倍率は1.76倍です。全国平均は1.63倍、九州平均は1.49倍ですので、熊本県は他の地域と比べ、特に売り手市場が続いている状況です。

5年前の平成25年の熊本県の有効求人倍率が0.9倍ですので、この5年間で買い手市場から売り手市場に変化していることが分かります。

特に平成28年の熊本地震以降での有効求人倍率の伸び率は顕著に高くなっています。上記の数字から見ても、求職者にとって、熊本県での転職が成功する可能性はとても高くなっていることが分かります。
※売り手市場:人出不足の状態(求職者に有利)、買い手市場:人員過剰の状態(求職者に不利)

熊本県で転職するなら今!

熊本県が今迄に無い売り手市場になっているのは確かですが、職種別に見ると、意外な部分が見えてきます。例えば、工場内での生産工程業務(製造・加工・メンテナンス等)の有効求人倍率は平均1.74倍、販売(営業・商品販売等)の有効求人倍率は平均1.56倍で、両職種共に売り手市場です。

ただし、事務職の有効求人倍率は平均0.45倍で買い手市場になっています。特に一般事務の有効求人倍率は0.36倍になっています。売り手市場で転職が成功し易い状況に変わりはありませんが、職種別で見ると、思ってもいない状況(=買い手市場で苦戦)に陥る可能性が有りますので注意が必要です。

熊本県の労働指標

次に、地域別の労働指標についてご説明させて頂きます。熊本県には、熊本・上益城・八代・菊池・玉名・天草・球磨・宇城・阿蘇・水俣と、合計10か所にハローワークが設置されています。

各地区の有効求人倍率は下記の通りです。

熊本(1.91倍)・上益城(1.78倍)・八代(1.26倍)・菊池(1.68倍)・玉名(1.30倍)・天草(1.12倍)・球磨(1.39倍)・宇城(1.68倍)・阿蘇(1.74倍)・水俣(1.30倍)。
熊本県のなかでも、特に熊本地区に関しては、1.91倍と突出して売り手市場になっています。

熊本県の年収水準

熊本県で働いている方の年収水準に関しては、下記の通りです。

男性の平均年収
年齢 平均年収
20歳 平均年収251万
30歳 平均年収381万
40歳 平均年収467万
50歳 平均年収543万
60歳 平均年収470万
70歳 平均年収365万
女性の平均年収
年齢 平均年収
20歳 平均年収228万
30歳 平均年収312万
40歳 平均年収330万
50歳 平均年収360万
60歳 平均年収314万
70歳 平均年収263万

男性の年収水準

年齢 平均年収
20歳 平均年収251万
30歳 平均年収381万
40歳 平均年収467万
50歳 平均年収543万
60歳 平均年収470万
70歳 平均年収365万

女性の年収水準

年齢 平均年収
20歳 平均年収228万
30歳 平均年収312万
40歳 平均年収330万
50歳 平均年収360万
60歳 平均年収314万
70歳 平均年収263万

※熊本県の平均年収は46都道府県中37位という状況ですが、熊本県は農業が盛んなため、地産地消が積極的に行われています。地産地消とは、現地でとれた産物を現地で消費することで、他県から産物を輸送し販売する場合と比べ、輸送代や人件費等のコストが発生しない為、野菜等の産物が安く手に入ります。

海産物なども有明海等でとれたものが安く手に入ります。賃貸物件の家賃も安く、ワンルームが平均4万円で見つかります。このように、熊本県は全体的に物価が安い為、年収が低めでも不自由することなく生活することが出来ます。

熊本県の転職事情

次に、熊本県の転職事情についてご説明させて頂きます。

最近の傾向としては、UIJターンで熊本に転職される方が増加しています。背景には、行政サービスの充実と企業様の採用意欲の高まりが挙げられます。

行政サービスの充実に関しては、熊本県企画振興部地域振興課が運営している「熊本県移住・定住ポータルサイト」、NPO法人・ふるさと回帰センターが運営している「くまもと移住定住支援センター」等をはじめ、各自治体が充実した支援制度を構築しています。

企業様の採用意欲の高まりに関しては、全国的にも問題になっていますが、企業内部の世代交代や企業間競争に打ち勝つことが急務で、特に“経験を積んだ人材(将来の幹部候補)”の確保が緊急の課題になっています。

しかし、そのような人材は地元には少なく、他県から呼び込む動きが主流になりつつあります。
そのような背景があり、UIJターン希望者の企業様の採用意欲は高まっています。課題を解決する為に、企業様は機密情報の関係からハローワークや求人誌よりも、人材紹介会社にご依頼されるケースが殆どです。

転職成功の事例!

それでは、実際にどのような方が転職に成功しているのでしょうか?弊社での今年度の転職成約実績を振り返ると、意外にも、年齢・性別・経験、全てバラバラで、実に様々な方が転職に成功されています。

数年前迄は40代以上の管理職経験者の占める割合が約60%を超えていましたが、今年度は約40%です。背景には最近の売り手市場の激化で企業様の人材確保がより一層困難な状況となっていることが考えらえます。

その為、一般職の営業職であったとしても通常の採用活動では人材確保が困難な状況から、企業様は、人材紹介会社を活用されています。

よって、全ての世代の方にとって、人材紹介会社をご利用することは、転職成功に繋がるチャンスと考えられます。

弊社が出来ること

次に、熊本県での転職活動において弊社のサポート体制をご紹介させて頂きます。

※ご希望される求人が無い場合でも、希望する会社を示して頂ければ、弊社が代理で希望する企業様に営業して、採用の可能性を調査しています。もちろん営業時は求職者様の個人情報は伏せて営業していますので、ご安心下さい。

1.登録面談について
    • 求職者様との登録面談は、基本的には対面での面談を心掛けています。弊社事務所迄お越し頂くことが難しい場合は、出張面談や電話面談を行っていますので、お気軽にご相談下さい。
    面談日は時間・曜日関係無く実施していますが、全て予約制(約1時間30分)になっています。
2.求人について
企業様からご依頼頂く際に求人内容を詳細にヒアリングします。特に、求人票に記載の無い情報(会社の方向性、キャリアパス、就業環境、リアルな働き方等)を詳細にヒアリングし、ミスマッチを防いでいます。弊社で取り扱っている求人は国内求人に限っての全職種(禁止業務以外)となります。
3.企業様へのご提案について
企業様へのご提案時には、応募者の推薦状を提出し、書類選考の通過率を高めています。
また、書類選考の結果連絡を1日でも早く出して頂けるように企業様に働きかけています。
現在は、書類選考の無い選考スキーム(=応募後、即面接)の確立に力を入れています。
4.面接対策について
面接が決まり次第、面接前の訓練(ロープレ、想定問答、質問作成等)を実施しています。
5.面接同席について
企業様の同意が前提ですが、基本的には面接に同席しています。同席することで面接時のフォローはもちろんのこと、求人情報との相違が無いように改めて確認をする場を設けています。
6.条件交渉について
求職者様のご希望の年収や働き方等を念頭に企業様へ成功する迄、粘り強く交渉しています。
7.入社後のフォローについて
弊社は熊本県内に事務所(熊本県熊本市中央区上通町3-31肥後水道町ビル6階)を構えていますので、きめ細やかなフォローが可能です。

熊本県への転職をするなら

熊本県で転職を希望されている方は、是非弊社へご相談頂ければと思います。
アソウ・ヒューマニーセンター熊本支店には、人材紹介事業の専任者を配置しています。求職者様の立場に立ち、求職者様の人生の分岐点のご支援を全力でさせて頂きます。
転職以外でも、どんなことでも構いません。お気軽にご相談下さい。

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