半導体工場 サービスエンジニア

・半導体装置の設計・開発・運用保守までワンストップで行う、トータルソリューション企業
・ものづくりに携わりたい方歓迎!
・充実の研修制度があるため、未経験でもスキルアップができます。
・1人1人のキャリアプランを考慮し、定期面談や様々なキャリアのチャンスを用意しています。
・年間休日185日 シフト制で予定が立てやすいです。
求人No. AH59065558
企業名 大手半導体メーカーと取引有 トータルソリューション企業
雇用形態 正社員
職種 製造業/精密機器/半導体 |
サービスエンジニア
勤務地 長崎県 諫早市
仕事内容 【職種】サービスエンジニア 
半導体工場内での常勤勤務です。
サービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当します。

【業務内容】
工場内クリーンルームにてクリーンスーツ着用
・毎日の点検…装置が正常な状態に保たれているかを確認する
・定期的点検…装置の分解・部品交換・洗浄(薬品汚れ)など
・数年ごとのメンテナンス

◎具体的には…
未経験者には安全作業や工具の使い方など一から教育していきますので、経験がなくても安心して始められます。
また、各作業にはマニュアルがあり、業務に慣れるまでは必ず先輩社員と一緒に作業を行います。
一人で作業ができるようになるまでしっかりと習熟管理・研修を行います。

【シフト制】
▼就業時間
07時 30分 〜 19時 30分 (休憩:70分)
19時 30分 〜 07時 30分 (休憩:70分)

3勤3休4勤4休のサイクル。
昼勤2週間⇒夜勤2週間⇒昼勤2週間…とシフトが組まれる。
年間カレンダーに従い出勤。

【残業】
シフトの切り替わり時に、引継ぎが発生するため、
2H/日程の残業が発生することもあります。

【研修制度】
未経験社は入社後1ヵ月〜最長6ヵ月程度、四日市での研修を実施します。
実施期間は職務経験とご本人の希望を踏まえて決定します。
研修期間中の寮費は無料、帰省旅費の支給(3ヵ月経過以上の場合)もあります。

【企業としての強み】
・充実の研修制度・体制
・半導体技術や各デバイスメーカーとの繋がり

【キャリアプラン】
大手半導体メーカーの工場内で最先端のメンテナンス技術を習得できます。
また、当社にはメンテナンスだけでなく、多種多様なエンジニア職種があり、
各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していくことが可能です。

▼メンテナンスのプロフェッショナルコース一例
 (初級)定期メンテナンス
⇒(中級)半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理
⇒(上級)半導体製造装置の新規据付・立上
へと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。
世界最大級の装置メーカーと提携している当社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。

▼半導体エンジニアコース一例
メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など、
様々な半導体エンジニア業務へもチャレンジできます。
また社内で行っている設備器具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などを行う
エンジニアとしての活躍の場もあります。

▼リーダー・マネジメントコース一例
エンジニアとして現場で経験を積み、
リーダー⇒ライン責任者⇒管理職へとステップアップも可能です。
当社の事業の成長を支えるために、エンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという
重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけると思います。 

【職場環境】
工場内には食堂や休憩スペースもあり、
充実した環境で仕事を行っていただくことができます。
当社にはトレーニングセンター(四日市)がありますので、エンジニアとしての知識や技術をしっかり学ぶことができます。
また、月に1回ペースで定例ミーティングを開催しており、スタッフ同士の交流や
マネージャーとのキャリアプラン面談の場もありますので
安心して就業することができます。
必要資格・免許等 【資格】
・普通自動車免許(通勤に必要な方のみ)

【求める経験】
ものづくり・製造業への興味

【求める人物像】
・ものづくりや機械いじりが好きな方…機械に携わり続けるため
・チームワークを大切にできる方…チームに分かれて業務を進めていくため
・ルールを守り行動できる方…顧客のルール・規律を守るため
・やる気のある方

★充実した教育、研修体制を整えております。
就業時間 【07:30〜19:30】
休日・休暇 シフト制、年間休日185日 年末年始休暇4日
給与 月給制
【年収:230万円~350万円ぐらいまで】
【月給:16万円~24万円ぐらいまで】
毎月15日以上出勤した場合は交替手当¥23,300を追加支給。住宅手当…家賃の50%(¥20,000まで)支給。
賞与 賞与有り(年2回 昨年実績:平均2.4か月分) 、昇給有り (年1回 昨年実績:平均¥3897)

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