転職/熊本県/JASM【人事部門長候補（Employee Relations Manager）】

「Japan Advanced Semiconductor Manufacturing株式会社」（JASM）は、専業ICファウンドリビジネスモデルの先駆者であるTaiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited（TSMC）が過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。TSMCにとって日本初となる工場で、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社が少数株主として参画します。半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に、JASM両工場合計の月間生産能力は100,000枚（300㎜ウェーハ換算）以上となる見込みで、自動車、産業、民生、ハイパフォーマンス・コンピューティング（HPC）用途向けに40nm、22/28nm、12/16nm、6/7nmプロセス技術による製造を担う予定です。

JASMは、最高水準のスペシャリティ半導体技術を提供することで、日本のイメージセンサー、自動車、その他の産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献します。

求人No.	AH53103604
企業名	TSMC・熊本新工場
雇用形態	正社員
職種	製造業/精密機器/半導体 \| 人事
勤務地	熊本県菊陽町
仕事内容	■Employee Relations Manager ・高いエンゲージメント、情報共有、結束力のある従業員は、重要な競争優位性となります。このポジションでは、これらの重要な機能を集約化し、プロフェッショナルレベルに高めることで、一貫性のあるメッセージング、効果的な問題解決、より強固な組織文化を実現します。【主な業務内容】 ■積極的な従業員との関係構築: ・職場の問題、ハラスメント、懸念事項について、従業員や管理職にとって中立的で信頼できるリソースとしての役割を果たす。・従業員の苦情、問題、ポリシー違反に関する調査を実施し、公平かつ一貫したポリシーを適用する。・従業員関係のベストプラクティス、法令遵守、ポジティブな職場環境の構築についてマネジメントに助言する。 ■戦略的な内部コミュニケーション・ビジネス目標に沿った組織全体の内部コミュニケーション戦略を策定・実行する。・イントラネット、タウンホール、メールなどのさまざまなコミュニケーションチャネルを管理し、統一されたタイムリーで関連性のある情報を発信する。 ■文化・関連部門と協力して会社の文化と価値観を推進する。・従業員間のコミュニティ感やつながりを育む。
必要資格・免許等	■応募資格経験・人事業務で最低10年の経験、うち3年以上の管理職経験・多国籍環境での勤務経験・Employee Relations Managerの経験・言語能力: 日本語と英語でビジネスレベル。普通話（中国語）があれば尚可。
就業時間	【08:30〜17:30】
休日・休暇	完全週休2日制
給与	月給制【年収：1,000万円～1,700万円ぐらいまで】住宅補助制度あり(対象者のみ)